Empresas são feitas de pessoas. Clientes das empresas são pessoas. Sócios, colaboradores, investidores são pessoas. Pessoas buscam experiências que as fazem pulsar. Com o colaborador não é diferente.Uma boa gestão de pessoas aumenta a produtividade do time, torna a experiência do trabalhador positiva e consequentemente a do cliente também. O método PULSE vai facilitar a gestão de gente da empresa e tornar fluída, positiva e sustentável toda a cadeia produtiva. A abordagem é feita por projetos pensados a partir de uma etapa diagnóstica inicial. A partir dela a solução e intervenção serão indicadas e estruturadas.
Aplicação de questionário, análise de dados e apresentação de possíveis intervenções preventivas para controle e gestão de riscos psicosociais, tais como, mudança de função de acordo com o potencial e condição do colaborador, atividades de saúde mental e física na empresa, entre outros.
Implementação de um processo de seleção interna e desenvolvimento de talentos para a Liderança. Processo desenhado com base na avaliação de entrevistas, aplicação e análise de teste de Julgamento Situacional (Escala de Avaliação do líder Autêntico – EALA). Teste que avalia se comportamento no papel de líder se aproxima do esperado de um líder autêntico. Itens avaliados: autoconsciência, processamento balanceado, perspectiva moral internalizada e transparência de relacionamentos. Implementação e acompanhamento do processo de desenvolvimento dos líderes selecionados em processo estruturado.
Desenvolvimento de Líderes no nível tático, operacional e executivo promovendo o nivelamento das lideranças. Esse programa tem como objetivo central criar ambiente propício ao engajamento e aculturamento dos times através do desenvolvimento das habilidades pertinentes às funções de gestão. Capacitar de forma dinâmica e eficaz os líderes em treinamentos em grupos com o apoio e condução de instrutores com formação acadêmica e experiencia de mercado consistentes .
Desenvolvimento de Líderes no nível tático e executivo através de programas de mentoria conduzidos por profissionais com larga experiencia de mercado. Programas customizados conforme demanda e atividade do profissional conduzidos em encontros individuais. O foco desse programa é buscar evolução e desenvolvimento dos líderes a fim de tornar fluida a Pipeline da liderança na organização.
Aplicação de pesquisa de clima organizacional e nível de maturidade das lideranças na empresa a fim de levantar diagnóstico e identificar necessidades de intervenção para melhor atuação e direcionamento dos processos e planejamento estratégico.
Criamos experiências dinâmicas e colaborativas que fortalecem a união, a comunicação e a confiança entre os membros da equipe. Com atividades personalizadas, ajudamos a construir um ambiente de trabalho harmonioso, onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados.
Mapeamento Diagnóstico de ponta a ponta dos processos existentes para promover uma visão sistêmica do negócio e propor uma organização através de Desenho dos Processos primários e secundários para uma cadeia produtiva eficiente e sustentáve. Criação de Padronização de Procedimentos (Pops) que facilitem a comunicação e entendimento na aplicação e gestão em toda cadeia produtiva.
Inspiramos e engajamos profissionais e equipes com palestras dinâmicas e informativas, abordando temas como saúde mental, resiliência, liderança, produtividade e inovação no ambiente corporativo. Nossas apresentações são adaptadas às necessidades de cada público, proporcionando conhecimento aplicável no dia a dia.
Entendemos as demandas específicas da área de psicologia e criamos estratégias de marketing digital personalizadas. Desde a construção de autoridade online até a atração de novos clientes, ajudamos psicólogos a expandirem sua presença no mercado com conteúdos relevantes e ações estratégicas.
Transformando desafios corporativos em soluções humanas e estratégicas.
Copyright © 2025 Applicar By Jeff Bittencourt. Todos os Direitos Reservados.